[浙江2026 陪产假新规解读！申请陪产假要有准生证] 为鼓励父亲积极参与育儿，浙江省最新规定，在延长产假的同时，男性陪产假也延长至15天，且为带薪休假。这意味着，在陪产假期间，公司必须支付员工相应的工资，通过用人单位随意克扣或不支付工资的，员工可以进行劳动裁决。 浙江陪产假2026新规 浙江省通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。其中规定，宝妈休产假，宝爸可休 15 天陪产假。同时，在孩子3周岁内，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。当然，关于浙江陪产假的规定还有很多，各个城市的政策也不尽相同。1、杭州市杭州市女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受延长育儿假60天，男方享受陪产假15天，子女年满3周岁前，夫妻双方每年各享受5个工作日的育儿假，独生子女父母双方每年各享受5个工作日的育儿假。